Почему так получается, что при ведении бизнеса, одни, словно поймав птицу удачи за хвост, всегда получают самые интересные проекты, зарабатывают достаточно, чтобы стабильно развивать свое дело и, играючи, решают самые серьезные проблемы. А другие, полностью выкладываясь на работе, практически не получают отдачи, еле сводят концы с концами и постоянно попадают в неприятные и даже опасные передряги. Так вот, подобное везение или невезение вовсе не связаны с трудом и удачей. Все дело в личностных качествах предпринимателя и его уникальном стиле управления бизнесом. Успешные лидеры всегда руководствуются принципами, о которых и пойдет речь в данной публикации.
- Они всегда знают чего хотят добиться в долгосрочной перспективе, но вся их энергия и сила направлены на достижение краткосрочных целей. Причем, цели могут очень быстро изменяться, подстраиваясь под спрос и рыночные условия. Гибкость и навык мгновенного принятия важных решений — вот ключ к успеху.
- Они всегда подают пример своим поведением и своими действиями. При этом, не гнушаются никакой работой.
- Они оптимистично смотрят на жизнь, но не отрываются от реальности. Их позитивное мышление проявляется во всем. И таких же позитивных людей они принимают в свою команду. Далее...