Каждый человек делает ошибки, но не за каждую приходится так дорого платить. Некоторые случайные ошибки могут стоить не один миллион долларов.

• Опечатка, стоившая Нью-Йорку более миллиона долларов 

Ошибка бухгалтерии Министерства образования штата Нью-Йорк привела к тому, что сумма, предназначенная на развитие городского школьного транспорта, увеличилась в два раза.

Оказалось, что в одном из слов по невнимательности бухгалтера появилась лишняя буква, и бухгалтерская программа не смогла распознать его. Эта ошибка была обнаружена в ходе аудиторской проверки в июне 2006 года, она привела к тому, что на транспорт было потрачено 2,8 миллионов долларов вместо запланированных 1,4 миллионов. Городским властям пришлось возместить разницу. Далее...

Есть много преимуществ работы из дома – быть рядом со своими  детьми, иметь гибкий график, быть более свободным и т.д. Но работать дома может быть опасным, если вы легко отвлекаетесь и любите откладывать дела на потом, что будет мешать и вашей работе, и вашей производительности. Если вы собираетесь работать дома, вам помогут следующие советы для организации своего рабочего процесса и достижения успеха в поставленных задачах.

1. Сделайте отдельное место для работы

Будет тяжело сосредоточиться, если ваше рабочее место находится возле телевизора или в спальной. Также желательно поддерживать чистоту на рабочем месте, чтобы меньше отвлекаться. Не пожалейте денег на удобное офисное кресло, чтобы вам комфортно сиделось во время работы, а после рабочего дня у вас не болела спина. Поставьте необходимое оборудование (микрофон для скайпа, факс, принтер…). Далее...

1. К чемпионату Европы по футболу в 2008 году была выпущена оригинальная 850-граммовая стеклянная банка Нутеллы в «итальянской спортивной форме». Серия вышла в ограниченном количестве (3,5 млн экз.) и была доступна в продаже до конца мая 2008 года.:::
2. В честь перехода на евро, на немецком рынке в 2002 году была выпущена банка в 1,95583 кг. (фиксированный курс обмена немецкой марки на евро). Далее...

1. После получения патента на технологию PageRank, создатели Google, Ларри Пейдж и Сергей Брин, хотели продать свой поисковик компании AltaVista за 1 млн. долларов. AltaVista ответила отказом, тем самым заработав себе мощного конкурента.:::
2. В официальном пресс-релизе, который предоставили Брин и Пейдж после получения инвестиций в размере 25 млн. долларов сообщалось, что программа ранжирования PageRank содержит 500 миллионов переменных и два миллиарда логических элементов.
3. За офисную кухню в Google отвечает бывший повар группы The Grateful Dead. Далее...

Чтобы ваша карьера складывалась успешно, необходимо придерживаться некоторых неписаных правил. Ни для кого не секрет, что женщинам труднее добиться профессиональных успехов, чем мужчинам. Но зачастую сами женщины совершают определенные промахи и неверные шаги, которые могут помешать их карьере и значительно снизить их шансы на повышение в должности, а то и привести к увольнению. Особенно способны помешать некоторые мифы, прочно сложившиеся у нас в сознании. Попробуем их развенчать.

• Миф 1. Нет образования – нет карьеры

Естественно, некоторые виды профессиональной деятельности требуют соответствующей квалификации. Без образования вам не стать ни врачом, ни юристом. Но чтобы достичь вершины мастерства во многих других профессиях, таких, например, как журналистика, рекламное дело, дизайн и практически во всех творческих направлениях, вовсе не нужна университетская или какая-либо другая степень. Порой достаточно лишь вечерних курсов или хорошего учебника. Работодатели этих профессий больше заинтересованы в вашем опыте, собственном стиле и качестве портфолио, чем в аттестате.

Если вы не можете гордиться качеством образования, нет ничего страшного в том, чтобы начать карьеру с нижних эшелонов. Если вы мечтаете, к примеру, о карьере теле- или радиоведущей, смело соглашайтесь на должность младшего секретаря или «девочки на побегушках». Ваша задача – узнать деятельность компании изнутри и проявить себя, кроме того, многие работодатели в случае появившейся вакансии предпочитают повышать «своих» работников, уже знакомых с ведением дел, чем брать со стороны чужих. Далее...