Карьера

Модель поведения для развития некомпетентности

Несколько вредных советов, о том как развивать некомпетентность. Антимотивация.

Не делитесь информацией.

  • Не сообщайте сотрудникам, хорошо или плохо они работают.
  • Вводите людей в заблуждение относительно результатов их работы.
  • Не сообщайте людям, чего от них ожидают.Далее...