Каждый человек стремится быть успешным, но не всем это удается. Вы никогда не задумывались почему? Неужели другие люди умнее, ловчее, знают что-то особенное, чего не знаете вы? А может быть, им везет, а вам нет? А может быть есть секрет успеха, которые они знают, так давайте попробуем найти этот секрет.

Существуют рецепты успеха, о которых умные психологи рассказывают на тренингах, люди к ним идут, слушают, но не все меняют что-то в своей жизни. Почему же так происходит? Может быть, успеха добиться очень сложно?

Я хочу рассказать о тех рецептах успеха, о которых знают все, но почему то люди не пользуются своими знаниями, предпочитая плакать о своей судьбе. Чаще всего успех ассоциируется с деньгами, попробуем найти причины, почему же все-таки некоторые люди так и не могут разбогатеть, хотя прикладывают к этому массу сил и времени.

• Не нужно гнаться за статусом и деньгами.

Не думайте постоянно о доходах и расходах, эти мысли будут затмевать ваш мозг и он не сможет работать в нужном направлении, чтобы решать действительно важные задачи. Помните, ведь счастье не только в положении и статусе, есть жизнь, поэтому живите полной жизнью, бывайте с семьей чаще, навещайте родителей, занимайтесь любимым делом, пусть в эти моменты ваш мозг отдыхает. Далее...

Заголовок этой статьи может быть неправильно истолкован. Понятно, что правилом нельзя очертить что-либо такое сложное, как поведение человека. Но, несмотря на это, я встречал множество людей, которые склонны делать одни и те же ошибки. Эти ошибки повторяются достаточно часто, и поэтому в конце концов они приводят к конфликтам. Знание этих семи правил поможет вам избежать таких ошибок.

При общении с людьми нужно вести себя мило, дружелюбно и проявлять интерес к тому, с кем общаетесь. Это главное!

В большинстве прочитанных мною книг о том, как ладить с людьми, применяется один из двух подходов:

• либо это книги необыкновенно простые и понятные большинству разумных людей, даже если эти люди и не очень  разбираются в теме. Они легки, приятны и т.д.;
• либо это причудливые и сложные теории, которые могут объяснить немало в вопросах поведения, но ими сложно пользоваться.

А между двумя этими подходами я увидел брешь, которая должна быть, но не была заполнена информацией общего применения, не такой примитивной, как принято в первом подходе. Из-за этих часто повторяемых ошибок возникает большинство конфликтов, социальных разногласий и нервных потрясений. Далее...

1. когда стоишь на светофоре, не выкручивай руль заранее!!!
2. при перестроении смотри в боковые зеркала и ускоряйся
3. тормози перед поворотом, а не в нём, так же, если коробка ручка - входи в поворот на той передаче, на которой будешь из него выходить
4. фура справа крайне плохо видит..и слева тоже, за рулём слепые - не лезь под фуру
5. не домкрать без упора и подкладывай запаску
6. не удлиняй один ключ другим
7. на заправке закрывай машину. при отъезде от заправки, до начала движения убедиться, что заправочный пистолет убран из горловины бензобака
8. при обгонах сцуко начинай разгон в своей полосе скинув 1-2 передачи
9. не топи на газ, переезжая рельсы, особенно зимой и в дождь. если уложена резинка, то и не тормози
10. не держи ногу на сцеплении!!! Далее...

Наверняка вы замечали, что есть категория работников, которые хронически не успевают выполнять точно в срок выданные им задания. Что делать в таких случаях? Конечно, проще всего навесить на таких людей ярлык профнепригодности и приложить все усилия, чтобы они уволились из организации. Если же вы не можете себе позволить менять персонал как перчатки и дорожите теми сотрудниками, которых имеете, то есть смысл подумать, как же научить их более эффективно  использовать свое рабочее время.

На самом деле, можно добиться неплохих результатов, даже если следовать всего лишь нескольким простым советам, которые подсказывает нам тайм-менеджмент.

• Совет 1. Учите своих сотрудников правильно расставлять приоритеты

Очень распространенная ситуация. Задания сыплются как из рога изобилия. Не успеет сотрудник доделать одно срочное, как уже поступает новое экстренное поручение. Неплохим подспорьем в данном случае является, так называемый, метод АБВГД. Нужно лишь потратить немного времени, чтобы составить письменно список поставленных задач и каждой из них присвоить приоритет выполнения. Например, задание, которое отмечено буквой А, – это самое важное поручение, невыполнение которого чревато наиболее серьезными последствиями, и т.д. Самое главное – не браться за выполнение менее значимых задач, пока не завершена работа над первоочередными. Далее...

1. Молчание - золото!

Молчи как можно дольше. Зайдя в кабинет к следаку, ты, скорее всего, увидишь серьёзного дядьку, который заполняет бумаги, не обращая внимания на тебя. Ни в коем случае не начинай разговор первым! Кто начал говорить, тот и проиграл. Это старый КГБшный приём.

2. Делай паузы перед ответом.

Причём чем длиннее, тем лучше. Во-первых, это снизит темп беседы, а, следовательно, и накалённость. Во-вторых, даст время подумать над ответом. Далее...