Менеджмент

Подписаться на эту метку по RSS

7 простых советов, которые помогут вам на пути к лидерству

Для того, чтобы быть лидером, вам не надо занимать руководящую должность. Напротив, тот факт, что вы являетесь руководителем, не заставит других следовать за вами. Чтобы за вами следовали, необходимо быть лидером.

О лидерстве написано много книг. Там приводятся замечательные примеры и даются всесторонние обоснования, но иногда для понимания основного вам необходимо что-то простое. Именно для этого написана эта статья.

Это то, что поможет вам и вашей команде многого добиться, вам стоит только воспользоваться этими советами.

1. Цели

  • Удостоверьтесь, что задание понятно и по силам вашей команде, и что каждый понимает свою роль в его выполнении.
  • Четкие цели. Они должны быть понятны.
  • Ставьте перед командой как можно меньше целей. Далее...

Как правильно вернуться из отпуска

Состояние перед отпуском волшебно: «чемоданное» настроение и ощущение, что все дороги открыты и времени на отдых так много! Вы все досконально спланировали, и впереди вас ждет солнечный пляж или тихий домик в сосновом бору, уютный диван или подъем на вершину Эльбруса... Мечтательная улыбка застыла на лице, и вы в десятый раз примеряете новые шорты.

Но когда чудесная отпускная пора приближается к концу, все чаще начинают посещать не всегда радостные мысли о рабочем столе, утомительных совещаниях и бесконечных звонках... Последние дни отдыха отравлены паразитирующими мыслями о возврате в родной офис. Есть конечно счастливчики, живущие по закону: радостно иду в отпуск и так же радостно возвращаюсь на работу, но их меньшинство. Большинство же страдает послеотпускной депрессией, которую уже признали все психологи и даже некоторые руководители.

Как облегчить тоскливое возвращение в родные пенаты? Наши советы вам в помощь.

  1. Не откладывайте возвращение на последний момент
  2. Если вы куда-то уезжаете в отпуск, то возвращаться желательно за пару дней до его окончания. Как раз хватит времени на сон, акклиматизацию, разбор чемодана и встречу с друзьями. Их радость от подаренных вами сувениров принесет вам дополнительный позитивный заряд.

    Если отпуск вы посвятили сну и приятным домашним хлопотам, то постарайтесь в последние дни вставать пораньше, войдите в рабочий ритм. Далее...

Необычные способы вернуть вдохновение вашей команде

Не секрет, что творческая работа только со стороны кажется такой увлекательной и легкой. Те, кто не сталкивался с такой работой, думают, что выдавать творческие идеи не только весело, но и очень просто. Взял «перо» в руки, музу рядом усадил, и только успеваешь записывать! На самом деле это совсем не так и придумывать что-то гениальное, находить нестандартные подходы к обыденным вопросам на протяжении долгого времени очень и очень сложно. И не забывайте, что часто такие люди работают в команде. Это касается творческой работы в любых сферах, начиная от придумывания рекламных слоганов и заканчивая моделированием одежды. Муза — барышня капризная, и тоже нуждается в приятных и очень оригинальных сюрпризах.

Стэндфорский профессор Роберт Саттон (Robert I. Sutton) издал целую книгу правил для тех, у кого иссяк командный источник вдохновения (Wierd Ideas That Work). Далее...

Как вызвать ненависть подчиненных? Вредные советы для бизнес-леди

Быть бизнес-леди – нелегкое занятие. Это как быть взрослым человеком – никто не учит этому ремеслу, но рано или поздно приходится с ним столкнуться. Меня лично опыт делового взаимодействия навел на размышления, которые я решила сформулировать в виде «вредных советов». Будет здорово, если вы откликнетесь и добавите к ним свои, опытом проверенные!

Всегда и везде стройте из себя «крутого парня»! Мы живем в мужском мире, и то досадное обстоятельство, что вы – женщина, еще не означает, что не можете вести себя так, чтобы даже у мужиков глаза на лоб полезли от вашей крутизны. Вас назначили руководителем? Сразу пальцы веером! Это лучшее средство от любых вопросов. Попробуйте принять эту позу уже сейчас, и вы поймете, как это помогает, какой бы вопрос перед вами ни возник. Далее...

Модель поведения для развития некомпетентности

Несколько вредных советов, о том как развивать некомпетентность. Антимотивация.

Не делитесь информацией.

  • Не сообщайте сотрудникам, хорошо или плохо они работают.
  • Вводите людей в заблуждение относительно результатов их работы.
  • Не сообщайте людям, чего от них ожидают.Далее...